天健集團
人才發展 “1+4+3” 戰略
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一大人才發展目標
加快培養一支“敢擔當、善作為、勇拼搏、出成果”的智慧城市建設與服務的領軍團隊。
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“四位一體”人才引進模式
“社招+校招+定向委培+訂單式培養”
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三大人才發展舉措
全面推行市場化選人用人機制，打造職業團隊；創新構建賦能型人才培養機制，培育專業人才；健全完善契約化激勵約束機制，釋放發展潛能。