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1指導思想
以集團戰略發展為引領，以將天健集團建設成為城市建設和城市服務領導的專業性領軍企業為目標，以構建“三大平臺”為綱領，聚焦項目經理團隊、專業技術隊伍、青年骨干與后備人才建設等，建立實現業務跨越式發展對人才需求的基礎上，采用多種方式，培養和造就一支數量充足、結構合理、素質優良、梯次分明的人才隊伍，確立人才競爭的比較優勢，為實現企業戰略愿景奠定人才基礎。
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2人才培養項目
● 高級經營管理人才培養項目 ● 青年骨干后備人才培養項目
● 管理序列進階培養項目 ● 健行生成長培養項目
● 項目管理序列進階培養項目 ● 專業技術人才培養項目
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3人才培養平臺
- 天健培訓學院
- 院士工作站
- 博士后工作站
- 校企合作平臺
